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2018国家开发银行校园招聘面试题-无领导2

2017-12-20 10:22:29 陕西中公金融人 http://sa.jinrongren.net/ 来源:陕西银行招聘网
【导读】2018银行校园招聘信息汇总2018银行校园招聘面试辅导课程2018国家开发银行陕西分行校园招聘面试将于12月23日进行,根据以往面试情况,国开发银行面试主要以无领导和半结构化面试为主,同时面试中会有英语面试题,...

2018银行校园招聘信息汇总

2018银行校园招聘面试辅导课程


2018国家开发银行陕西分行校园招聘面试将于12月23日进行,根据以往面试情况,国开发银行面试主要以无领导和半结构化面试为主,同时面试中会有英语面试题,所以考生需要提前多做练习,在此陕西中公金融人准备了国家开发银行面试模拟题,大家提前准备哟。

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无领导小组讨论面试题

【背景】

某公司经营不善,业务量锐减,领导决定从以下五名员工中裁掉一名,分别是:

A:最早进入公司,工龄长达15年,德高望重,对公司众多情况十分了解,为公司出了不少力,但思想保守,缺乏创新精神。

B:工龄7年,为人稳重,与同事相处十分融洽,工作踏实,忠诚度高,领导交给的任务总是能够很好并及时的处理好,但是业绩平平。

C:工龄5年,工作懒散,上班经常无故迟到早退,但是人际沟通能力强,业绩突出。

D:工龄1年,学历高,能力强,富有创新精神,在新人中表现突出。

E:工龄1年,缺乏团队合作意识,他亲戚是公司的大客户,与公司一直有业务往来。

【问题】

如果由你来做决定,你会裁掉谁,并说明理由。

【要求】

1、材料阅读时间以及准备时间2分钟之后,考生按照各自序号先后顺序进行发言,每人发言时间不超过1分钟。

2、个人陈述结束之后,进行小组自由讨论,时间为25分钟。

3、自由讨论结束之后,小组就问题达成一致意见,并选出小组代表进行总结,时间为3分钟。

银行校园招聘面试经验·面试技巧分享
银行校园招聘常见面试形式概述 五大行校园招聘常见面试题目(半结构化+无领导)
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无领导小组讨论如何脱颖而出?以下技巧很重要 银行面试无领导小组讨论必须要避免以下误区
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银行面试:无领导小组面试经典题型分析二 银行面试:无领导小组面试经典题型分析三
银行面试:无领导小组面试经典题型分析四 银行面试:无领导小组面试经典题型分析五
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