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2020中国邮政储蓄银行校园招聘_笔试精编试题(十二)

2019-08-05 15:20:57   中公金融人网   来源: 陕西银行招聘网

陕西银行招聘网提醒大家2020中国邮政储蓄银行校园招聘今年提前开始了,招聘人数较多,各分行均有岗!网申结束后就要进入笔试阶段了,对比以往邮储银行考试试题可知,考试内容基本没有很大变化,那么大家该如何备考才能成功上岸呢!在此陕西中公金融人小编为大家整理了邮储银行历年精编试题,供各位考生复习备考,顺利通过银行笔试环节!》》》点击查看邮储银行校招汇总

邮政储蓄银行校园招聘报考解析及网申指导直播课

专业知识

31.法与政策之间,既有联系又有区别。对此,下列说法中错误的一项是:

A.二者都反映了统治阶级的意志和利益

B.政策是法的指导思想,法是实现政策的重要工具和手段

C.政策和法的制定主体是相同的

D.政策比法更灵活,可以根据情况进行调整

32.根据我国《公司法》,有限责任公司董事长任期由公司章程规定,但每届任期不得超过:

A.1年 B.3年 C.7年 D.10年

33.以下关于债的主体的表述,不正确的是:

A.债权人和债务人缺少任何一方,债的关系便不能成立和存续

B.债的当事人双方都既享有权利,又负有义务,但不能既是债权人又是债务人

C.在债的关系中,每一方主体,都可以为一人或数人

D.债的主体也称债的当事人,是指参与债的关系的双方当事人,即债权人和债务人

34.根据亚伯拉罕·哈罗德·马斯洛的需要层次理论,下列需要按从低到高排列的顺序是:

(1)就业保障;

(2)上司对自己工作的赞扬;

(3)富有挑战性的工作;

(4)同乡联谊会;

(5)满足标准热量摄入量的食品。

A.(5)(1)(4)(2)(3)

B.(1)(5)(4)(3)(2)

C.(5)(1)(3)(4)(2)

D.(1)(5)(4)(2)(3)

34.根据亚伯拉罕·哈罗德·马斯洛的需要层次理论,下列需要按从低到高排列的顺序是:

(1)就业保障;

(2)上司对自己工作的赞扬;

(3)富有挑战性的工作;

(4)同乡联谊会;

(5)满足标准热量摄入量的食品。

A.(5)(1)(4)(2)(3)

B.(1)(5)(4)(3)(2)

C.(5)(1)(3)(4)(2)

D.(1)(5)(4)(2)(3)

35.随着一些大型企业实行的层级制的组织模式不能适应环境变化的需要,各种从根本上代替层次制的组织手段大量出现,这其中最有特色的是分立化的变革趋势。其具体做法是:

A.在组织内部运作中,用法律机制代替层级制的行政机制

B.在组织内部的运作中,用市场机制代替层级制的行政机制

C.在组织内部的运作中,用合伙机制代替层级制的行政机制

D.在组织内部的运作中,用道德机制代替层级制的行政机制

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