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2020人民银行校园招聘考试_经济经融模拟试题(四)

2019-08-09 13:32:38   中公金融人网   来源: 陕西银行招聘网

陕西银行招聘网提醒大家2020人民银行校园招聘即将开始,现在是备考的黄金时期,你开始备考了吗?根据往年招聘考试情况来看,经济经融都是经济经融专业考生的必考科目,因此陕西中公金融人小编为大家准备了经济金融模拟试题,供大家练习,顺利备考!

单选题

1.效率工资理论认为,劳动生产率与工资水平呈正相关关系。企业支付高工资会增加成本,但可以通过提高员工队伍素质、提高员工努力程度、降低离职率等得到更多的收益。效率工资理论说明了( )。

A.社会主义市场经济必须坚持共同富裕的根本目标

B.让劳动者分享发展成果符合企业的长远利益

C.扩大消费需求是促进生产发展的重要措施

D.提高工资水平是提高劳动生产率的根本途径

2.经济学家萨缪尔森在其经典著作《经济学》中,对通货膨胀的定义是( )。

A.在-定时期内,商品和生产要素价格总水平持续不断上涨的现象

B.在纸币流通条件下,因纸币过度发行而引起的纸币贬值、物价上涨的现象

C.在开放经济条件下,因进口商品价格上升而使物价总水平上涨的现象

D.在-定时期内,由于人们普遍持币待购而使货币流通速度减慢的现象

3.假如让供给学派的奠基者萨伊穿越时空,评价中国的供给侧结构性改革,他可能会发出如下哪种感叹!( )。

A.原来供给并不一定能自动创造需求

B.原来提高供给效率并不一定要将减税

C.原来无效供给不一定引起需求外溢

D.原来拉弗曲线是没有道理的

4.二级价格歧视是指,垄断厂商按不同的价格出售不同单位的产量,但是购买相同数量产品的每个人都支付相同的价格。一个垄断的卖方还可以根据买方购买量的不同,收取不同的价格,对于二级价格歧视的效应分析中,说法不正确的是( )。

A.二级价格歧视有利于扩大市场份额,增加收益

B.实行二级价格歧视仍然存在一定的消费者剩余

C.二级价格歧视可以说成是数量折扣

D.二级价格歧视采用的是分段计价法

5.一般均衡理论是 1874 年法国经济学家瓦尔拉斯首先提出的。瓦尔拉斯一般均衡需要以下几个假设。其中不正确的是( )。

A.不存在虚假交易,所有的交易都是在市场均衡价格形成时达成

B.要求市场的参与者有关于市场的完全信息

C.假定经济中不存在不确定因素,因此不会因为预防不测而贮藏货币

D.经济系统是个"大经济",即有足够多的参与者,从而符合"有剩余条件"

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