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2020中国人民银行考试_半结构化面试测评练习(四)

2019-12-10 11:00:11   中公金融人网   来源: 陕西银行招聘网

陕西银行招聘网提醒大家2020中国人民银行校园招聘面试即将开始,大家要好好备考!陕西中公金融人小编整理了人民银行半结构化面试测评试题练习,供各位考生参考,希望对大家有所帮助。>>>人中国人民银行历年面试考情分享

半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式,半结构化面试是对人才测评要素、评价标准、确定评价人员、实施程序和部分试题统一要求,在预先设计好的试题的基础上,评价人员基于职位胜任特征和应试者特点向应试者追加提问的面试方法。

题目:当前,很多大学毕业生进入职场后,在适应能力、动手能力、创新能力等方面的表现都比较差。请结合自身经历,谈谈你在提高这些能力方面做了哪些努力?

【答题参考】

首先,在适应能力方面。一是主动参于社会活动。从实际出发,不逃避现实也不做无根据的幻想,而是加强自身的学习,在工作中积极了解、掌握工作中的知识。二是不回避困难,主动面对现实生活中的各种挑战,当个人需要与社会现实出现矛盾时,要采取积极的态度而不是消极的等待,积极调整自己以适应环境。三是保持身心健康。在生活中除了加强体育锻炼、注重生活规律之外,还会有意识地学习心理方面的知识,在思想和情绪出现波动时,会主动寻求方法解决。

其次,在动手能力方面。一方面我会非常重视自己的专业知识,在大学里建立起自己的专业知识框架,不断积累完善,同时结合理论与实践加强自己的动手能力。另一方面,在工作中提高实际动手能力,积极参加社会实践,在已有基础上不断提高独立分析问题和解决问题的能力。

最后,在创新能力方面。要成为在社会立足的专业人才,不但要拥有过硬的专业知识,更要具备开拓创新的能力。一方面要注意总结前人的经验和教训,通过借鉴前人的工作,我们可以站在巨人的肩膀上看待问题、考虑问题和解决问题。另一方面,要培养自己科学的学习习惯和思考习惯,善于思考,及时把握住思维的灵感火花,最后聚精会神的去研究它,只有这样,创新才能在不知不觉中出现。

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