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银行无领导小组讨论考试题目题型

2020-07-23 09:37:46  陕西银行招聘  来源:陕西银行招聘网 

陕西银行招聘网为大家提供银行无领导小组讨论的题目题型,银行面试是进入银行的最后关卡,银行面试一般分为无领导和半结构,那么无领导大都会出现呢些题目呢?如何回答?陕西中公金融人和小伙伴们一起来看看银行无领导到面试的题目题型?具体详情在此陕西中公金融人小编做了整理,方便大家及时查看积极备考!点击此处查看更多银行招聘信息

从无领导小组讨论的题型来看,主要包括开放类题目、两难类题目、多项选择及排序类题目、资源争夺类题目、操作类题目等。其中选择排序类题目是银行最常考也是最主要考察的题型。

(一)开放类题目

开放类问题是指答案范围很广,不限制考生作答方向和内容的一类题目。主要考察考生思考问题是否全面,是否有针对性,思路是否清晰,是否有新的观点和见解。

(二)两难类题目

两难类是让考生在两种各有利弊的答案中选择其中一种。主要考察考生的分析能力、语言表达能力以及说服力。

(三)多项选择及排序类题目

多项选择及排序类题目,是让考生针对题干提供的多项备选答案中选择其中的几种并按照一定的要求排序,并且说明理由,最终由所有的考生在规定的时间内讨论并且达成一致的意见。

(四)资源争夺类题目

资源争夺类问题,是指在给出的资源限定的条件后,设定多个备选项,让考生在资源不足以支撑全部选项的情况下,做出合理的资源分配,并且说明理由。这种题型主要考察考生对资源合理配置的思维方式。

(五)操作类题目

所谓操作类题目,是指给应试者一些材料、工具或者道具,让应试者利用所给的这些材料,设计出由考官指定的作品(如宣传物料)。

需要特别注意的是无领导小组讨论附加阶段。随着无领导小组讨论这种考试模式的发展,在讨论结束后也就是最后一个环节也会出现考官追问其他问题的情形。比如:

1、“你认为在这次讨论中表现最好的小组成员是谁?”

2、“你认为在这次讨论中表现最差的小组成员是谁?”

3、“如果我们小组成员中只能有一位胜出,你会选择谁?”

4、“如果我们小组成员中就淘汰一位,你会选择谁?”

5、“谈谈你在这次无领导小组讨论中的表现。”

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